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Um relevante aumento no salário mínimo poderia desenvolver a classe média, gerar prosperidade econômica

De qualquer forma, não poderia deixar de compartilhar com você algumas lições que extraí ao longo de 15 anos à frente do Administradores.com. Vamos lá?

Liderar não é uma tarefa fácil. O líder é responsável por motivar a equipe, gerir conflitos e administrar o trabalho para que o desempenho da empresa seja positivo

Consultor traz dicas para evitar conflitos entre gerações e reter os novos talentos

Caso se confirme, resultado ficará acima do teto da meta do governo, que é de 6,5%, e atingirá o maior patamar desde 2003.

Na sexta, moeda subiu 0,82%, mas acumulou queda de 0,97% na semana.

Se você e suas equipes não estiverem atentos aos movimentos de mudança, podem perder a perspectiva de mercado e sua empresa correrá grande risco de ser engolida pelo tempo

É importante, por exemplo, que a empresa tenha uma política salarial galgada no equilíbrio interno e externo, isto é, controlar seus custos e manter-se competitiva perante os concorrentes

É importante que as pessoas reconheçam o real valor de se identificar por meio do Certificado Digital

A regulamentação dessa forma não é o melhor caminho