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Alexandre Slivnik

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Como manter o otimismo de equipe em um cenário desafiador
Google, Meta, Microsoft e Amazon são apenas algumas das gigantes de tecnologia que anunciaram demissões em massa recentemente
Lições de Vitor Pereira para os Negócios
A traição e a arrogância podem acabar com os resultados da sua equipe!
Planejamento para uma carreira estável não pode anular a identificação com a própria profissão
Quando o assunto é a escolha de uma carreira profissional, muitas dúvidas e inseguranças começam a se criar no pensamento das pessoas
As possibilidades de se reinventar e realocar-se no mercado profissional
De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, é preciso realizar uma análise de diversos pontos antes de tomar uma decisão definitiva
Promover o engajamento nas equipes diminui o turn over nas empresas
Muitas pessoas dedicam parte considerável do seu tempo para buscar aquilo que querem fazer, mas se esquecem de olhar e aprender a gostar do que já fazem
Equilíbrio e produtividade garantem perenidade para as empresas
Equipe engajada e comprometida no trabalho gera crescimento para as organizações a longo prazo
O que micro, pequenas e grandes empresas devem fazer em caso de clientes insatisfeitos
Saber lidar com clientes insatisfeitos é extremamente estratégico para todas as organizações, independentemente do porte ou segmento.
Micro e pequenas empresas podem gerar resultados efetivos e sustentáveis através de fidelização
Mas para transformar este ideal em realidade, é preciso ter que ajustar alguns pontos e rever questões que envolvem engajamento, equipe e liderança
Como eliminar a desmotivação da empresa
O segredo para virar o jogo e acabar com a estagnação é a felicidade
Sem motivação a empresa não cresce
A crença de que existe o profissional de segunda a sexta e de que a felicidade está nos momentos que sobram, pode gerar procrastinação, baixa produtividade e apatia. Isso é comum em todas as áreas do mercado atual.

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